People Manager

Vil du være med til at sætte retningen for People området i en af Danmarks bedste arbejdspladser?...

Kasper Guld Klausen

kkl@immeo.dk

København

Om stillingen

Hos Immeo søger vi en People Manager, som kan skabe sammenhæng mellem mennesker, processer og systemer – og være med til at løfte vores organisation til næste niveau fra vores kontor i København.

Vi er et forretningsorienteret IT-konsulenthus med omkring 170 medarbejdere og ambitiøse vækstplaner. Vi har kontorer i København, Aarhus og Aalborg og arbejder hver dag for at kombinere høj faglighed, stærkt samarbejde og menneskelig indsigt. Vores People-arbejde er tæt koblet til forretningen, fordi dygtige og engagerede konsulenter er afgørende for den kvalitet, vi leverer til vores kunder.

Vi tager trivsel seriøst. Hvert år gennemfører vi medarbejdertilfredshedsundersøgelser via Great Place to Work og arbejder aktivt med resultaterne. Det har blandt andet ført til, at vi netop er blevet kåret som Danmarks 7. bedste arbejdsplads indenfor vores størrelse, nr. 5 i IT-branchen og placeret i top3 i ungekategorien.

Din rolle

Du arbejder i spændingsfeltet mellem mennesker, processer og systemer og trives med at arbejde på tværs af organisationen og på alle niveauer.

Du sikrer, at vores HR-setup fungerer effektivt i hverdagen – samtidig med at du udvikler og optimerer det, så vi løbende bliver skarpere og arbejder smartere.

Du spiller en central rolle i hele medarbejderrejsen fra onboarding til offboarding og er med til at sikre trivsel, udvikling og struktur i hverdagen. Samtidig bidrager du til at videreudvikle vores People-område med fokus på data, feedback og kontinuerlige forbedringer.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

  • Varetage personaleadministration, herunder kontrakter, ændringer i ansættelsesforhold, HR-politikker mv.
  • Drive, administrere og optimere HR-processer og arbejdsgange med fokus på kvalitet og skalerbarhed
  • Koordinere og sikre fremdrift på tværs af People-initiativer, herunder implementering af løngennemsigtighed
  • Drive AMO-arbejde og trivselsinitiativer
  • Understøtte og videreudvikle udviklingsinitiativer som performancefeedback og mentorordning
  • Sikre struktur og kvalitet i onboarding og offboarding – herunder feedbackopsamling
  • Drive vores årlige medarbejdertilfredshedsundersøgelser (Great Place to Work)

Du får stor indflydelse på, hvordan vi arbejder med People, og bliver en vigtig drivkraft i at skabe sammenhængende og effektive processer.

Om dig

Du har erfaring med HR og motiveres af at få mennesker, processer og systemer til at fungere i praksis.

  • Du arbejder struktureret og skaber overblik i komplekse opgaver
  • Du har flair for IT-systemer og arbejder ubesværet i dem – herunder Excel
  • Du trives med både drift og udvikling af processer
  • Du er proaktiv og tager ansvar for at få opgaver i mål

Samtidig har du stærke menneskelige kompetencer:

  • Du møder andre med respekt og bidrager til en tryg og professionel håndtering af HR-relaterede situationer
  • Du er komfortabel med dialoger og svære samtaler, der kræver tydelighed og ordentlighed

Vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse og minimum 4 års erfaring fra en lignende rolle – gerne fra en konsulent- eller vidensvirksomhed. Erfaring fra en partnerdrevet eller ejerleddet virksomhed er en fordel.

Det bliver du en del af

Du bliver en del af vores People-team og arbejder tæt sammen med direktøren for Corporate Services, partnerledelsen og resten af organisationen. Endvidere indtræder du i Immeos samlede managementgruppe, der mødes 4 gange årligt.

Fra start får du en mentor, som fungerer som din faste sparringspartner. Hos os har alle en mentor – du står aldrig alene.

Vi investerer massivt i udvikling gennem vores eget program, School of Excellence, og har et stærkt fokus på faglighed, samarbejde og work-life balance.

Samtidig bliver du en del af et fællesskab, hvor relationer prioriteres højt – både i hverdagen og gennem sociale aktiviteter.

Vi tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke, der matcher dine kvalifikationer og erfaring.

Lyder det som noget for dig?

Så send os dit CV og en kort ansøgning.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at skrive en mail til Senior Talent Attraction Manager, kkl@immeo.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøg her

breaker