Cornelia har flere års erfaring fra konsulentbranchen og blev en del af Immeo i 2023. Her giver hun et indblik i sin hverdag som Senior Manager - fra at skabe retning i projekter til samarbejde og fællesskabet i Immeo.
Som Senior Manager er det mit ansvar at få mange forskellige mennesker, fagligheder og interesser til at spille sammen. Jeg er ikke længere den, der sidder med de tekniske løsninger. Det er teamets eksperter, der gør det. Min opgave er at skabe de bedste rammer for, at de kan lykkes.
Jeg bruger meget af min tid på at tænke et par skridt frem. Hvad kan påvirke projektet? Hvilke udfordringer kan opstå? Og hvad skal vi gøre nu for at være klar, når de kommer? Det handler om at bevare overblikket, prioritere og sikre, at teamet kan fokusere på det, de er bedst til.
Det er den kompleksitet, der motiverer mig. Jeg elsker, når mange forskellige ting i sidste ende går op i en højere enhed.
For mig er et godt samarbejde fundamentet for et succesfuldt projekt. Derfor bruger jeg altid tid på at forstå de mennesker, jeg arbejder sammen med. Hvad motiverer dem, hvordan trives de bedst, og hvordan spiller vi hinanden gode?
En vigtig del af det arbejde er også at forstå kundens virkelighed og behov. Når vi forstår hinanden, skaber det de bedste forudsætninger for et godt samarbejde - og for, at vi som team kan levere de bedste løsninger til kunden.
Læs om hverdagen som konsulent
Samarbejde er en vigtig del af Immeos kultur. Derfor prioriterer vi også fællesskabet uden for arbejdet.
Der arrangeres ofte sociale arrangementer, der samler os alle på tværs af hele virksomheden. Det skaber en sjov og afslappet arbejdskultur, hvor vi lærer hinanden endnu bedre at kende og opbygger stærkere relationer.
Jeg deltager selv jævnligt i klatreevents. Her mødes vi på tværs af teams, har det sjovt sammen og knytter bånd til hinanden, som rækker langt ud over den enkelte aktivitet.
